巴林特小组培训对基层规培护士心理资本及岗位胜任力的干预研究_第二期_2026_当代教学研究

摘要：目的探讨巴林特小组培训对基层医院规范化培训护士心理资本、岗位胜任力的干预效果。方法选取某县级综合医院2024年7月至2025年7月入院的100名规培护士，随机分为干预组（50名）与对照组（50名）。对照组采用常规规培方案，干预组在常规培训的基础上再增加12周、共6次的巴林特小组培训。干预前后用心理资本问卷（PCQ）和岗位胜任力量表进行测评。结果干预后，干预组心理资本总分（94.74±8.36）显著高于对照组（84.60±9.12），差异有统计学意义（P<0.01，d=1.52）；岗位胜任力总分（137.38±12.48）显著高于对照组（121.25±14.03），差异有统计学意义（P<0.01，d=1.41）。干预组不良事件报告人数及事件总数均低于对照组（P=0.048）。结论巴林特小组培训可以提高基层规培护士的心理资本水平和岗位胜任能力，降低不良事件发生率，在基层医院规培教育中可以推广使用。

关键词：巴林特小组；基层规培护士；心理资本；岗位胜任力

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