广元市中医药人才队伍问题与优化策略研究

王秋香1 ； 向永国1； 王春凤1 ； 王喜环1 ； 李知书2（通讯作者）

1.广元市中心医院中医科，四川 广元 628000 2.广元市中心医院呼吸与危急重症医学科，四川 广元 628000

摘要：目的：调查广元市基层中医药人员现状，分析问题，为加强人才队伍建设提供参考。方法：于2025年9月至12月，对广元市基层医疗机构中医药人员开展线上问卷调查。结果：共回收有效问卷314份。结果显示：从业人员以女性（58.60%）、35-44岁（35.03%）、中级职称（36.62%）、本科学历（46.82%）和中医学专业（52.23%）为主。日工作7-9小时者占82.48%，周工作5天者占45.22%。月收入集中于4000-6000元（57.32%）。对职业发展持积极预期者占45.86%，职业目标以技术成长型为主（43.95%）。结论：当前人才队伍存在结构比例失衡、管理人才缺乏、薪酬偏低、培训实效不足、专业技术掌握程度不均等问题。建议从优化队伍结构、提升工作满意度、改革人事管理制度等方面综合施策，以提供可持续的人才支撑。

关键词：中医药；人才队伍；川陕甘结合部；基层医疗机构；问卷调查